在厂里工作11年了,但是厂里社保只帮交了9年,今年61岁,厂里以退休年龄到了协商解除劳动合同关系 在厂里工作11年了,但是厂里社保只帮交了9年,今年61岁,厂里以退休年龄到了协商解除劳动合同关系,现在交了不满15年,自费6年后已经67岁,延迟了两年拿退休金,这种情况该如何解决,厂里能把2年的工龄补上吗?是不是应该有经济补偿
2017-09-19 09:35 ask201……(江苏-盐城) 已有 1 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2017-09-19 09:36
可以主张自己的权利。要交够15年才能享受退休待遇。
相关法律问题
尊敬的律师,您好。 请问现在单位已经给我交了21年社保,今年解除关系,但是还没到退休年龄
0个回复协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金
0个回复退休年龄己到!劳动合动未到!厂里会解除劳动合同吗让辞职吗?如
2个回复与前工作单位劳动合同后被要求解除了合同,但是发现其未交社保养老金,另单位承诺的失业金怎么给啊?
2个回复04年进厂至今已到退休年龄,现厂里解除劳动合同,没有买社保,此种情况可否向厂索要补偿金?
4个回复没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.工作时因摔伤致使瘫痪.怎么维权
3个回复单位未缴纳社保,未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
3个回复本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险
0个回复