我们厂是实行计件工资的，但是因为个人原因请假，公司倒扣钱，请
我们厂是实行计件工资的，但是因为个人原因请假，公司倒扣钱，请 我们厂是实行计件工资的，但是因为个人原因请假，公司倒扣钱，请问这个违法吗？
2017-09-18 12:28 ask201……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-09-18 13:18
不合法。
2 110网律师 2017-09-18 13:12
公司倒扣钱确实没有依据，你可以主张单位克扣工资。
3 丁嫣律师 2017-09-18 13:30
您好，这个是不合理的，有劳动合同吗？合同上是怎么规定请假的？
4 郭庆梓律师 2017-09-18 15:25
您好！一般是违法的，如果不能协商，那就可以向劳动局投诉。
5 110网律师 2017-09-18 16:13
公司倒扣钱确实没有依据，你可以主张单位克扣工资。
6 邓普云律师 2017-09-18 17:21
您好，一般情况下违法的，建议你们协商解决。
7 吴天正律师 2017-09-18 18:56
公司倒扣钱确实没有依据，你可以主张单位克扣工资。
8 卢雅琦律师 2017-09-18 19:13
这个不合法。
相关法律问题
我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍
0个回复你好，我想问下，我们是在一个公司上班，因为一些原因公司停业了但是两个月工资没发
2个回复我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底
9个回复律师你好 我们公司每月十五号发工资 到因为个人原因 所以选择
1个回复律师你好 我们公司每月十五号发工资 到因为个人原因 所以选择
2个回复我们今年春天到东北打工因为公司的原因导致工程不能继续下去工资
4个回复你好，我们现在的业务想把我调店，工资比现在低！离得比现在远，原因是因为她带来了一个人想让我走
7个回复你好，我们现在的业务想把我调店，工资比现在低！离得比现在远，原因是因为她带来了一个人想让我走
9个回复