我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底
我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底 我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗
2015-06-10 15:47 ask201……（北京－通州区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2015-06-10 15:48
可以主张，申请仲裁维权
2 申维丰律师 2015-06-10 15:54
你好，可以申请劳动仲裁。
3 赵剑律师 2015-06-10 16:07
您好，可以主张，建议去劳动部门投诉
4 徐卫东律师 2015-06-10 16:30
协商不成，申请劳动仲裁
5 孙新律师 2015-06-10 16:43
协商不成，搜集证据，申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2015-06-10 16:46
可以要回的。协商不成，建议搜集存在劳动关系证据、对方拖欠工资证据，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
7 李建成律师 2015-06-10 16:54
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁。
8 怀向阳律师 2015-06-10 17:22
你好，可以收集证据申请劳动仲裁
9 孙新律师 2015-06-11 09:51
您好，公司的作为是不合法的，您可以投诉到劳动监察大队或是申请劳动仲裁要求给付。
相关法律问题
我带头和两个员工旷工半天，然后公司就决定开除，但是听说公司老板打算不发工资给我们
3个回复老板说，公司章程规定工作不满一年离职的，扣20天工资合法么?
2个回复您好,我们公司老板跑了,工资没发,但是公司有一笔外账怎么可以把这笔帐当工资发了
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2个回复我在外贸公司做外贸员，现己离职，但是老板不给结工资，该怎么办
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