我是试用期的职员，已提前三天写好离职申请，经理不给我签字，直接走掉也没工资
我是试用期的职员，已提前三天写好离职申请，经理不给我签字，直接走掉也没工资 有理智的想法和写申请的时候是在八月底，写好了告知我们部门经理后就一直压在他的手上不给我签字，在九月中旬我就给他说了让他给我签字还是不签，现在我是有急事必须走，我们新来了一个采购经理，就把我离职这个事推给了他，还是不签都不给我签，如果直接走掉还一分钱都没有，现在怎么办？
2017-09-18 10:02 152152……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2017-09-18 10:04
试用期提前三天书面申请，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-09-18 10:08
这是可以 申请仲裁来维权的
3 超级账号5律师 2017-09-18 10:12
你好，可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4 110网律师 2017-09-18 10:13
可以申请劳动仲裁维权
5 刘祖虎律师 2017-09-18 10:30
不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁
6 110网律师 2017-09-18 11:26
可以直接离职然后申请劳动仲裁。
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