在试用期内，提前七天书面申请离职，公司不同意，强制不发工资
在试用期内，提前七天书面申请离职，公司不同意，强制不发工资 试用期提前七天书面申请离职公司不给工资怎么办
2016-11-14 20:26 123654……（湖北－黄石） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-11-14 20:32
你好，向劳动监察大队投诉。
2 吴天正律师 2016-11-15 09:29
向劳动监察大队投诉。
相关法律问题
试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了
1个回复试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗
3个回复试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请，满一个周后可以离职
8个回复我还在试用期内，提前一个星期申请离职，项目部上不批，一星期后我直接走人，能全拿工资？
1个回复你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
2个回复公司规定工资是无责任底薪的，但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，这我还
3个回复在试用期内我已按劳动合同提前十天提出离职—非书面，因公司告知离职流程未走完不能拿离职证明
1个回复试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗？
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