工伤腰椎压缩性骨折停工留薪一般多久？公司上月停薪并要求回去上班合理吗？
工伤腰椎压缩性骨折停工留薪一般多久？公司上月停薪并要求回去上班合理吗？ 工伤腰椎压缩性骨折停工留薪一般多久？我12月中旬受伤，因工作需要久站，目前仍在休息，公司没有发上个月的薪资，并催我回去上班，这样合理吗？
2017-09-17 22:41 温酒煮华雄（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2017-09-18 09:29
不合理。
2 杜红涛律师 2017-09-18 09:54
您好，这个要看医生的建议，让医生开一个相关的证明，如果你的问题亟待解决的话，你有时间可以来电详细说明一下情况，免费咨询，以便帮助维护最大的权益。
3 杜红涛律师 2017-09-18 13:23
您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。
建议来电联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。
建议来电联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。
4 110网律师 2017-09-18 16:27
不合理。停工留薪期是医院确定的，停工留薪期间工资应当按照原待遇发放。
5 吴天正律师 2017-09-18 18:41
这个要看医生的建议，让医生开一个相关的证明，如果你的问题亟待解决的话，你有时间可以来电详细说明一下情况，免费咨询，以便帮助维护最大的权益。
6 卢雅琦律师 2017-09-18 19:53
不合理。