跟公司请病假后又因为客户要求之下回去工作，摔倒了骨折，能算工伤吗？
跟公司请病假后又因为客户要求之下回去工作，摔倒了骨折，能算工伤吗？ 到新的公司上班试用期第五天因感冒请病假，却因公事忙，客户要求协助之下，又抱病回办公室工作到晚上10点左右才下班，下楼时太昏暗加劳累看不清，不慎摔倒扭伤骨折，需要休养8-12周。公司说我当天是请假，还回来工作与公司无关，不能算工伤。请问是真的不能算工伤吗？我能争取什么权益呢？
2017-02-21 15:38 jadecy……（上海） 已有 9 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2017年02月25日 07时00分
你好，因工作受伤依法属于工伤的，你可以申请认定工伤的
2 翟方进律师 2017-02-21 15:41
可以申请工伤认定的，
3 颜培卿律师 2017-02-21 15:42
公司不申请工伤认定，可自己申请
4 110网律师 2017-02-21 15:44
可以申请工伤认定
5 任涌律师 2017-02-21 15:45
算工伤吗，可以劳动仲裁
6 孙新律师 2017-02-21 15:45
建议申请工伤认定
7 张向锋律师 2017-02-21 15:58
可以申请工伤认定，属于工伤。
8 李军律师 2017-02-22 11:27
可以申报工伤。享受工伤待遇。
9 张茜律师 2017-02-24 14:54
可以算工伤的，建议申请工伤认定，确认后进入理赔程序。