请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题 我在一家算比较大型工厂上班有八个月了，但一直都没有签劳动合同，之前都是5000元/月，老板当时也答应了，也发了每个月的工资5000元，可是现在他们工厂要按底薪加提成决算，这样算起来我的工资只有2800左右我承受不了，我又不想做，请问我能得到什么赔偿么？

可以申请劳动争议仲裁要求给付未签订合同的双倍工资，如果单位辞退你可以要求给付经济补偿金一个月的。