晚育津贴问题
晚育津贴问题 我老婆是在怀孕第4个月的时候就休息了，单位每个月支付基本工资的80%，生完孩子以后按产假算，现在上班了，单位竟然说用晚育津贴去补产前休假的工资，请问这样合理吗？
2012-09-02 14:35 枫叶01（北京） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-09-02 20:50
需要了解详细情况。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-09-03 23:23
不合理，可以到劳动监察部门投诉。
3 李同红律师 2012-09-02 16:01
不合理，可以到劳动监察部门投诉。
4 孙新律师 2012-09-02 22:51
可以到劳动监察部门投诉。
5 谢清海律师 2012-09-02 22:52
不合理，可以到劳动监察部门投诉。