产后津贴问题
产后津贴问题 请问，现在我的产假到期了，因为没人带孩子，想再请一个月的事假，如果将来单位从我的产假津贴里扣一部分钱，这样做合法吗？？
2012-07-11 10:31 娟娟城堡（北京） 已有 11 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-07-11 12:34
不合法。
2 赵亮律师 2012-07-11 10:32
不合法，生育津贴应当发放。
如果你请事假需要经过单位同意，且事假不计发工资。
如果你请事假需要经过单位同意，且事假不计发工资。
3 孙新律师 2012-07-11 10:34
不合法。
4 常路律师 2012-07-11 10:36
您好，不合法。
5 孙新律师 2012-07-11 10:37
不合法。
6 徐卫东律师 2012-07-11 10:44
1、单位无权也不可能克扣你的“生育津贴”，因为那是国家医保中心支付的，与单位没有关系。
2、过了国家规定的产假期限，你只能按事假提请，单位批准的才能执行，没有工资，社保可按最低标准缴纳。
3、用工风险：单位在你假前或假后，可以与你解除劳动关系。
2、过了国家规定的产假期限，你只能按事假提请，单位批准的才能执行，没有工资，社保可按最低标准缴纳。
3、用工风险：单位在你假前或假后，可以与你解除劳动关系。
7 110网律师 2012-07-11 10:54
不合法
8 孙新律师 2012-07-11 11:11
不合法。
9 孙新律师 2012-07-11 12:37
不合法。
10 孙新律师 2012-07-11 13:55
您好，不合法。
11 2012-07-11 16:57
不合法