可否在签订解除合同协议之后申请劳动仲裁
可否在签订解除合同协议之后申请劳动仲裁 我于2012-08-30接到裁员通知，于当日签订了解除合同协议，在各种确认单上都签字了，但是我今天回家计算了一下，觉得加班工资和赔偿的工资都少算了，还可以申请劳动仲裁么？我看到解除合同协议上有一条说双方确认后就不再追究对方的责任和义务，这个要紧么
2012-08-31 15:00 reachw……（上海－长宁区） 已有 6 位律师回答
1 邹连香律师 2012-08-31 15:04
你好，可以申请劳动仲裁。
2 李军律师 2012-08-31 15:38
可以的。 建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
3 时瑞芳律师 2012-08-31 15:44
这个不要紧的，你可以申请仲裁。约定如果违反法律规定约定是无效的。
4 110网律师 2012-08-31 15:57
可以申请仲裁，如有需要，可电话联系。
5 110网律师 2012-08-31 18:46
假如双方的约定不涉嫌违法法律法规的，那么你不可以再提出请求。涉及违法的，你在一年内可以提出仲裁请求
6 2012-08-31 21:52
可以去申请劳动仲裁。