从事房产中介的，公司迟到一次就扣200元，当月没有业绩扣500 各种绩效考核，3000元底薪最后就发
从事房产中介的，公司迟到一次就扣200元，当月没有业绩扣500 各种绩效考核，3000元底薪最后就发 从事房产中介的，公司迟到一次就扣200元，当月没有业绩扣500 各种绩效考核，3000元底薪最后就发1000多，公司给开网络端口说公司出7成本人出3成，结果离职了却要本人全部承担，压了一个月的工资不发本人反倒欠公司6000多，公司这样做违法吗？
2017-09-03 18:47 122872……（海南－海口） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-09-03 19:36
这是可以 按照合同的约定来履行的
2 王竹律师 电话：15109839552 2017-09-04 15:02
你好，建议向劳动监察大队反映
3 110网律师 2017-09-04 10:41
公司迟到扣工资的行为不合法
相关法律问题
你好！我在一家做暖通行业的公司上班，面试的时候说的是无责任底薪2000+1500的业绩绩效考核提成
4个回复你好，坤律师。我现在从事房地产销售工作，属于暑假工。但是公司领导说完不成业绩连底薪也没有
0个回复公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿
1个回复公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么
1个回复公司发布新的业绩考核，没人没有不达标按工资70%发放当月工资，合法不？
3个回复合同期签了三年，因为从事房地产中介行业行情不太好，提出辞职第二天结完当月底薪工资
4个回复你好，我上周去家公司面试说底薪3500实际没有只有2400，主管说做出业绩才有3500底薪
0个回复在合同中有写着有责任底薪和无责任底薪两项的标准，其中有一条迟到四次当月没有无责底薪
6个回复