劳动合同期内补偿的标准是什么？有何法律依据？
劳动合同期内补偿的标准是什么？有何法律依据？ 我在合同期内，公司无任何正当理由要求我降职和降薪，我不同意，该要求公司给予多少补偿？补偿的标准是什么？有何法律依据？ 我已在该公司工作快两年，表现优异。 请各位熟悉劳动法的律师老师给予解答。谢谢。
2012-08-29 10:46 nihaol……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-08-29 11:16
工伤并没有辞退你啊。不辞退是没有补偿的。
2 110网律师 2012-08-29 14:23
你好，单位改变工作情况需要与你协商，若协商不成，则不能与你改变劳动合同。
3 毛健民律师 2012-08-29 15:46
变更合同需要协商一致。
4 110网律师 2012-08-29 16:21
你不同意工作（包括工资）的调整，很正常，如合同当初有明确约定，公司再强行调整就有违约之嫌。你可依法申请劳动仲裁。如公司最后违法解除了劳动合同，你可以要求经济补偿。
5 110网律师 2012-08-29 19:33
单位改变工作情况需要与你协商，若协商不成，则不能与你改变劳动合同
解除合同，可以要求补偿
如需帮助，电话联系
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