劳动合同中规定乙方需服从甲方调岗安排，必须服从吗？还是可以以
劳动合同中规定乙方需服从甲方调岗安排，必须服从吗？还是可以以 劳动合同中规定乙方需服从甲方调岗安排，必须服从吗？还是可以以此辞职获得补偿金
2017-08-30 20:08 岁月静好（天津－滨海新区） 已有 3 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-08-30 20:10
看是怎么调岗法了 要以合理为基础 不然你可以不同意要求支付补偿金
2 刘贺喜律师 2017-08-30 20:21
协商解决
3 陈晓云律师 2017-08-30 20:39
根据合同约定处理
相关法律问题
按照下面的这个条约甲方还有权利续约吗？还是没有任何权利必须有乙方的书面同意才可以？【本合同期限满后
5个回复劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是？
2个回复公司劳动补充协议规定，公司可以在集团内横向调动员工，员工必须无条件服从
3个回复问 劳动合同上的劳动报酬部门注明：双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资
4个回复签订的劳动合同里面有一条是在涉及工作调动时，乙方同意服从甲方安排调动；如若乙方不服从
6个回复劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能
1个回复律师您好，在要签合同时，甲方说必须乙方也以上市公司名义开发票后才可以签订合同给定金
0个回复不久前签了劳动合同，合同里规定要提前一个月辞职才可以，我因为家里有急事必须提早回去
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