公司统计有薪假时未将当兵4年的时间计算工龄，我原本不懂也未提出异议
公司统计有薪假时未将当兵4年的时间计算工龄，我原本不懂也未提出异议 公司统计有薪假时未将当兵4年的时间计算工龄，我原本不懂也未提出异议，近期才了解有新假天数计算时当兵的4年也算工龄，向公司申请更正，但公司提出按公司规定今年已不可更改，明年才能增加，请问这样做合法吗？我现在18年工龄，加上4年兵役共计22年，之前损失的2年应享而未能享受的10天有薪假可以补回吗？
2017-08-28 16:01 试试吧（山东－烟台） 已有 0 位律师回答
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