在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？
在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？ 1：我于2015年5月入职一集团下甲分公司，于2017年3月调入同一集团下乙分公司（法人代表相同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？
2：我在2016年期间一直兼职帮同一集团下乙分公司工作，还有试用期之说吗？
3：如今同一集团下乙分公司要我重新签劳动合同，且工资直降2000，我应该如何处理？
2：我在2016年期间一直兼职帮同一集团下乙分公司工作，还有试用期之说吗？
3：如今同一集团下乙分公司要我重新签劳动合同，且工资直降2000，我应该如何处理？
2017-08-14 11:03 wlsjsj（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017年08月14日 11时24分
社保不中断，工龄连续算。
2 110网律师 2017-08-14 11:20
可以劳动仲裁
3 陈亚飞律师 2017-08-14 11:28
可在劳动合同中约定，甲分公司和乙分公司之间存在关联关系，该员工在甲分公司的工作年限，在乙分公司仍连续计算。
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