公司辞退试用期员工，该员工未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资
公司辞退试用期员工，该员工未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资 公司辞退试用期员工，因为是当日辞退当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理怎么办？
2012-08-27 12:15 aben11……（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2012年08月27日 13时02分
离职手续中包括结算工资，既然员工不办理离职手续，那么单位可以暂时不结算工资，保留员工不办理离职手续的证据即可。
2 孙新律师 2012-08-27 12:19
具体看贵公司的规章制度是否有规定，如无应当辞退时即发放工资。
3 孙新律师 2012-08-27 12:28
当日辞退当日通知，应当支付一个工资的代通知金；应当按照劳动合同约定支付工资；若发工资后一直拖着不办理，可以申请仲裁请求其履行办理相关手续。
4 谢清海律师 2012-08-27 12:45
具体看贵公司的规章制度是否有规定，如无应当辞退时即发放工资。
5 孙新律师 2012-08-27 13:19
离职手续中包括结算工资，既然员工不办理离职手续，那么单位可以暂时不结算工资，保留员工不办理离职手续的证据即可。
6 赵江涛律师 2012-08-27 13:51
看公司的规章制度
7 李同红律师 2012-08-27 13:54
单位拖欠工资是违法的，可以到当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
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