试用期单位以不能胜任工作辞退 没有出示书面通知
试用期单位以不能胜任工作辞退 没有出示书面通知 单位人事直接微信发了一个word电子文档解除了劳动合同，请问没有书面通知，可以去劳动部门申请仲裁吗？ 书面通知要不要有单位的盖章？
2017-08-22 13:35 gjy201……（上海） 已有 0 位律师回答
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律师，您好！如果试用期半个月或一个月内因不能胜任工作被解雇又没有签书面合同
2个回复您好，我在用人单位工作50天了，他没有任何书面通知就辞退了我
5个回复试用期满，用人单位未签订正式劳动合同，仍然在工作，忽然用人单位通知辞退理由不胜任，怎么办呢？
5个回复签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我
1个回复试用期第二个月 单位以不能胜任工作、严重失职 单方面解除合同
5个回复你好律师单位无辜辞退我，没有给我书面，在群里通知所有人，没发工资
3个回复到新单位工作7个月被辞退，理由是不能胜任工作。从毕业到现在工作两年
5个回复原单位在没有提前30天以书面形式通知辞退我的情况下直接口头通知辞退我
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