原单位在没有提前30天以书面形式通知辞退我的情况下直接口头通知辞退我
原单位在没有提前30天以书面形式通知辞退我的情况下直接口头通知辞退我 原单位在没有提前30天以书面形式通知辞退我的情况下直接口头通知辞退我，辞退我的理由是我拒绝签合同，都是负面影响和不称职，我要求单位给我下发辞退通知书，单位一直拒绝下发，并以我未办理离职手续为由扣发我三月份的工资，多次和单位沟通无果，提出劳动仲裁，6.21日仲裁委进行了调解，无果。原单位依然坚持要我办理完离职手续后才会开具辞退通知书，现寻求律师帮助解惑……
2017-06-21 16:47 ask201……（河南－郑州） 已有 2 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2017-06-21 16:57
仲裁没有效果，可以起诉
2 单义律师 2017-06-22 10:15
你好，仲裁无果可以起诉解决
相关法律问题
单位没有提前30天以书面形式跟我解除劳动合同，而是直接找我口头解除
1个回复你好，我合同到期但是单位没有提前一个月书面通知我，这种情况可
0个回复你好我在某单位工作半年，被口头辞退，并没有提前通知我，工作期间也没有签过劳动合同
1个回复我被本单位无故辞退，而且也没有提前一个月书面通知，也没有合理理由
4个回复用人单位没有提前及书面通知劳动者本人，这种情况可以要求什么补偿金吗？
2个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
2个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复你好，我工作51天老板在没有提前通知的情况下以人多，店面效益不景气为理由辞退我
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