试用期第二个月 单位以不能胜任工作、严重失职 单方面解除合同
试用期第二个月 单位以不能胜任工作、严重失职 单方面解除合同 试用期第二个月 单位以不能胜任工作、严重失职 单方面发送电子word解除合同， 以不能理解领导到的意思为由，也没有向我举证，请问这样怎么合法保护自己的利益
2017-08-19 15:21 gjy201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 陈铠楷律师 2017-08-19 15:40
试用期可任意选择。
2 陈晓云律师 2017-08-19 15:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 王晔律师 2017-08-19 16:09
向劳动监察部门投诉
4 闫燕律师 2017-08-19 16:30
申请劳动仲裁
5 严中承律师 2017-08-19 16:56
试用期考核要有具体的量化标准，不然单位以“不能胜任工作”为由解除合同将会遇到法律障碍。可以劳动仲裁维权