企业单位能否以管理为借口随便对员工进行罚款
企业单位能否以管理为借口随便对员工进行罚款 我是一单位的普通员工，今天我想向你咨询的是“企业单位能否以管理为借口随便对员工进行罚款。”
我是今年3月份进入这一单位的，到这一单位快5个月了，在这期间，我有两次上班的时候，骑车未带安全头盔，因此该单位以我未重视单位规定为理由，对我进行了两次罚款，第一次是50元，这次是200元，我个人认为这样是不合理的，但这方面我又不懂，所以自己只能上网来查，很有幸能在网上看到钱律师，希望您能帮我解答，这样是否合理，理由是什么
我是今年3月份进入这一单位的，到这一单位快5个月了，在这期间，我有两次上班的时候，骑车未带安全头盔，因此该单位以我未重视单位规定为理由，对我进行了两次罚款，第一次是50元，这次是200元，我个人认为这样是不合理的，但这方面我又不懂，所以自己只能上网来查，很有幸能在网上看到钱律师，希望您能帮我解答，这样是否合理，理由是什么
2012-08-24 22:37 dbf258……（浙江－湖州） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-08-24 23:19
有规定告知的，应当遵守。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-08-25 10:56
有制度且合理的，可以执行
3 倪振杨律师 2012-08-25 11:24
当然不可以，企业连罚款的权利都没有！
4 110网律师 2012-08-25 12:32
企业的规章制度如果是绩效工资，那并非是罚款，而是一种规章制度的体现