用人单位是否可以以罚款的形式来管理员工
用人单位是否可以以罚款的形式来管理员工 例如没有参加公司规定的早会(7:40)、但距离公司正常上班时间未到（早上8;00，也不是不愿意参加，而是迟到两分钟，不让参加。
2010-12-09 18:32 周祥晖（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 崔云科律师 电话：13416323925 2010年12月09日 18时42分
依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。
2 张勇律师 2010-12-09 18:39
1,这个不合法，对员工的处罚要按照公司的规章制度来确定。