我在这个单位一年多了！一开始入职让我签了一些东西，我也不知道有木有劳动合同
我在这个单位一年多了！一开始入职让我签了一些东西，我也不知道有木有劳动合同 我在这个单位一年多了！一开始入职让我签了一些东西，我也不知道有木有劳动合同，但是他从来没给我，我要，她就说得盖公章去，后来慢慢我也就不要了，然后保险也没给我上过，平时规定十二个小时的班，我上十五六个小时，也没有加班费！周六日应该是双薪，从来也没有给发过，三薪我算过得数也不对！！请病假我交病假条还必须补班！不然扣工资！属于什么行为，我能获得什么样的补偿！
2017-08-21 18:06 雅妹纸（北京－怀柔区） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-21 18:11
这是可以按照劳动合同的约定来履行义务的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-08-21 18:12
不合法，合理可以投诉。
3 李建成律师 2017-08-21 18:08
克扣工资申请劳动仲裁维权
4 顾倩团队律师 2017-08-21 18:10
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
5 申维丰律师 2017-08-21 18:20
您好，克扣工资申请劳动仲裁维权
6 徐卫东律师 2017-08-21 18:26
你好，需要人社局投诉。
7 宋超律师 2017-08-21 19:02
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
8 怀向阳律师 2017-08-21 21:43
你好，建议进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金
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94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同
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3个回复关于劳动合同到期，单位提出不续签的一些问题~！
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3个回复单位解除劳动合同 我这个怎么有效得到补偿
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