用人单位不与劳动者解除劳动合同，又不安排上班的情况如何处理
用人单位不与劳动者解除劳动合同，又不安排上班的情况如何处理 用人单位甲公司（应该属国有企业）与我签订三年的劳动合同，期满后双方不再续定劳动合同，之后我继续在甲公司从事原工作6年，期间公司发包给私人老板经营，一次休假期满回到甲公司上班时，甲公司(承包方）负责人口头告知先回去等待通知再回单位上班，后来就一直没有得到上班通知，期间双方均未办理任何手续。5年后我另与其他单位签订劳动合同，并工作至今。
问：在甲公司工作期间，该公司只帮我缴纳了共计两年的社会保险，我能否向甲公司主张的侵权赔偿？等待回甲公司上班期间的5年中，我应该享有什么权利和义务？
问：在甲公司工作期间，该公司只帮我缴纳了共计两年的社会保险，我能否向甲公司主张的侵权赔偿？等待回甲公司上班期间的5年中，我应该享有什么权利和义务？
2017-08-19 21:05 lws988……（广西－柳州） 已有 2 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2017-08-22 00:10
你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
2 张元珍律师 2017-08-19 21:08
可以要求补缴社会保险，可以要求补发工资，但是你申请劳动仲裁的时效可能超过了。
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