被公司无故解聘，公司又没和我签劳动合同和交保险，我现在要申请仲裁，不知道MP3和手机录音能作为证据吗
被公司无故解聘，公司又没和我签劳动合同和交保险，我现在要申请仲裁，不知道MP3和手机录音能作为证据吗
2008-12-01 15:16 dandan……（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-12-01 15:21
可以的。最好有工资证明。
2 孙新律师 2008-12-01 16:47
可主张双倍工资，补交保险费用。
3 110网律师 2008-12-01 17:37
你提到的只是证据的一种，当然可以作为证据使用，关键看内容如何是否能证明劳动关系的存在。另外，如果可能的话，你还可以请曾经的同事出具书面证言，这样，你的证据就更充分了，官司就更能赢。
4 110网律师 2008-12-01 17:46
同意王宏刚律师的意见
5 110网律师 2008-12-01 21:32
劳动争议为举证责任倒置,只要你能证明劳动关系存在就可以,至于你采取何时方式取证是你自已的权利.
相关法律问题
我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
5个回复公司制造假的劳动合同仲裁判公司败诉后，现在他们又申请了上诉
4个回复公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
5个回复不签合同，不上保险，突然被降薪，申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
6个回复公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.
1个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
3个回复被拖欠工资，只有法人录音证据没有劳动合同，，能不能通过仲裁要回工资？
2个回复公怀没有签定劳动合同，现在要解聘，能不能申请工资补偿等
4个回复