在外企没有任何理由给调岗位但不能胜任岗位为理由辞退应该如何申
在外企没有任何理由给调岗位但不能胜任岗位为理由辞退应该如何申 在外企没有任何理由给调岗位但不能胜任岗位为理由辞退应该如何申请经济赔偿
2017-08-17 19:08 ask201……（山东－潍坊） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-17 19:11
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 陈晓云律师 2017-08-17 19:48
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
3 任宝余律师 2017-08-18 12:22
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资
9个回复没有任何理由就把我辞退了，想知道如何申请劳动仲裁
1个回复到新单位工作7个月被辞退，理由是不能胜任工作。从毕业到现在工作两年
5个回复员工不能胜任本职岗位，通过调岗后，仍不能胜任新岗位，这样辞退
13个回复我跟上级领导发生小口角 公司想找个理由辞退我 没有提前通知我 请问我应该要求多少赔偿
5个回复在工作期间无任何理由被辞退，因为试用期没有合同，他们拒绝付工资
1个回复请在此输入您的问题，祝您的问题不能胜任岗位，公司不给书面辞退
1个回复请问：公司单方解除劳动合同，理由为员工不能胜任岗位。是否需要经济补偿
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