市政府下文清减各单位聘用人员，但本人已怀孕，根据劳动合同法第四十二和四十五条规定
市政府下文清减各单位聘用人员，但本人已怀孕，根据劳动合同法第四十二和四十五条规定 市政府下文清减各单位聘用人员，但本人已怀孕，根据劳动合同法第四十二和四十五条规定，不能与孕产哺时期的职工解除合同，并且合同到期应延续。请问是政府下文大，还是合同法大，如何保障自身权益？
2017-08-10 21:16 ask201……（海南） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-08-11 09:58
法律大于政府文件