产假的相关规定
产假的相关规定 我公司在我申请产假后就以我的工作量减少为由降低我的工资，关于产假的工资，公司人力资源部说公司规定产假工资只发基本工资1500，并且产假工资是要在休完假之后正常上班才能发，请问这是否合法，谢谢！
2012-08-20 15:30 wy玲（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-08-20 15:37
不合法。
2 邵志芳律师 2012-08-20 15:39
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
3 秦步基律师 2012-08-21 10:47
公司的说法当然是不合法的。产假是视同正常工作的，必须要按时支付，否则也会构成拖欠工资。