孕妇产假工资待遇的相关法律规定
孕妇产假工资待遇的相关法律规定 我想知道国家法律关于产假待遇的相关法律是什么法的第几条有什么规定内容。剖腹产晚育妇女，公司要按北京市的最低工资而不是我平常的基本工资发。我在网上查的法律规定不是这样的，我想知道什么法的那几条规定了及规定的内容好跟公司协商。谢谢！
2010-12-12 07:18 TUK612（北京） 已有 2 位律师回答
1 李同红律师 2010-12-12 07:57
关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。另一种是实行了生育保险统筹，企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，在女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴。
2 孙新律师 2010-12-12 09:40
单位的行为是违法的，你应该申请劳动仲裁要求补齐差额部分。依据是国务院的相关规定。