试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，是否合法
试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，是否合法 试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，是否合法。我7月20号上班至8月3号，7月28日提交病假。3号上午提出辞职，部门领导直接签批同意。公司称协议有规定，不满10天不给工资。财务称，公司规定试用期不满10天不给工资的，这是规定。注明，公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。
2017-08-07 21:41 ask201……（贵州－安顺） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-07 21:47
这是可以直接申请仲裁来要求支付工资的
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试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法
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3个回复试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资
0个回复除劳动合同外，公司又要求签订一个协议，请问协议是否合法
8个回复试用期间，已签订了劳动合同，公司说工作未满15天不发工资，如果只工作了一个星期，不发工资合法吗？
3个回复本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
3个回复未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,是否合法.
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