企业安排员工去外地工作、员工没去、企业就以矿工为由开除员工！-开心法人

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企业安排员工去外地工作、员工没去、企业就以矿工为由开除员工！

企业安排员工去外地工作、员工没去、企业就以矿工为由开除员工！企业安排员工去外地工作、员工没去、企业就以矿工为由开除员工！请问这个情况可以申请劳动仲裁吗？已经过去半年了还在时效内吗？

2017-08-07 16:17 冷洋洋（辽宁－大连）已有 9 位律师回答

1 董毅律师电话：13704034821 2017-08-07 16:17

可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。

2 年遇春律师电话：13723729928 2017-08-07 16:23

申请劳动仲裁

3 张俊杰律师电话：15998252872 2017-08-07 16:39

可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。

4 李保忠律师电话：13840508677 2017-08-07 16:43

可申请劳动仲裁

5 朱学田律师电话：15552997888 2017-08-07 16:56

当然可以申请仲裁的

6 张亮律师电话：18604091120 2017-08-07 23:37

可以申请劳动仲裁。仲裁时限是一年。

7 隋新律师 2017-08-07 16:34

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

8 马军烨律师 2017-08-07 21:27

你好，
一年之内，可以申请。

9 张勇律师 2017-08-08 15:55

申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。