公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满13年的员工

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权

公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位？

公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满10年的员工

重要岗位员工因意外怀孕未提前一个月离职公司可以怎么处理

公司由于改制对员工进行降职降薪或者更换工作岗位，需要经过员工

公司在有什么理由的情况下可以把员工调离现在的工作岗位？

公司以当前工作量不饱和为由，强制员工调换工作岗位，且员工不同意