未按时缴纳社保可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿金吗？
未按时缴纳社保可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿金吗？ 我2007年入职本公司，现年35岁。但公司2016年4月份才开始为我缴纳社保，现在2017年8月份了我想离职，可以以未按时缴纳社保以此为由解除劳动关系并要求经济补偿金吗？如果受仲裁时效请问我应该最晚于何日提起诉讼，谢谢
2017-08-05 23:08 136284……（重庆－长寿） 已有 5 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2017-08-05 23:18
可以的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-08-05 23:54
可以按自己的主张提交相关证据，要求经济补偿。
3 唐海洋律师 电话：15523988898 2017-08-06 00:01
可以的
4 鄢雨律师 2017-08-06 07:49
已经买了社保，不能以此理由
5 110网律师 2017-08-06 10:15
你好 需要慎重处理 否则很难获得补偿金 建议电话咨询律师
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