因为发了一封电邮到自己的邮箱被开除可以要求补偿吗
因为发了一封电邮到自己的邮箱被开除可以要求补偿吗 之前已经递交了辞职信，因为公司不放人，只能等一个月。期间，主管发邮件让学习技能知识，我将此邮件发到自己的邮箱，准备学习。第三天，被告知发送了保密文件到私人邮箱，在被监督下，删除了私人邮箱的记录后，公司决定开除我。理由是违反公司规定，培训材料主要关于技能知识，中间提及公司管理层名字，公司的市场占比等。我发出时并没有看内容。请问公司有权这样做吗？能否要求补偿？
2012-08-23 14:04 Hilo（吉林－长春） 已有 7 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2012-08-23 18:26
建议聘请专业律师介入。
2 孙喜春律师 2012-08-18 07:51
该做法没有法律依据，你可以仲裁解决
3 康春梅律师 2012-08-18 10:01
无权，可以申请劳动仲裁要求经济补偿
4 110网律师 2012-08-19 05:56
公司无权，可以申请仲裁。
5 110网律师 2012-08-23 15:05
建议聘请专业律师介入。
6 李云峰律师 2012-08-26 19:52
你好：
我们可以提供法律帮助。具体电话咨询。
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7 110网律师 2012-08-27 06:35
楼上李律师劳动打的不错。