公司拖欠工资的劳动纠纷 我已提起劳动仲裁，但第一次调解不成。仲裁员说，工资可以要回的，但未续签劳动合同的双倍赔偿不能给。原因是：公司只有3个人，我，司机，老板。另两人是兼职会计、it。所以在公司我从事的任务多，理应主动和老板签订，但公章不在我这的。所以仲裁调解时不支持我的诉求。而我数如果我擅自签订又是另一回事。我认为应该是老板自己主动要求的，并且完成合同的签订。并不是我在公司做很多事情，连人事签合同也必须自己来的。另外，我合同上职务是行政及出纳。那么仲裁员的说法是否有依据。
另外我也发现仲裁员和公司委托的律师有私下行为。比如塞红包。在我表示不愿意和解离开房间竟然搂着律师的腰出门，甚是亲密，如果 不是拿了别人的手短的话不知道这种行为是什么意思。

如果你认为有涉嫌徇私舞弊或受贿的行为，必须由你举证。否则承担举证不利后果。

那么你等裁决出来再提起诉讼好了

发现仲裁员舞弊行为，可以举报；对仲裁裁决不服，到法院起诉。

要求仲裁员出示法律依据。固定证据，举报。

如果对仲裁结果不满意可以去法院起诉，如果确有仲裁员舞弊的证据可以举报。如需律师帮助，可与我联系。

仲裁员说法没有依据。没关系，仲裁不支持你的话，还可以起诉到法院。
建议你委托律师处理，需要帮助，可以来电联系委托专业律师处理。

调解不成，你就等仲裁裁决；不符裁决还可以向法院起诉；若你确切的证据证明仲裁有私下行为，可以投诉。

肯定属于违法行为。