劳动合同纠纷 大家好：    
    我是县级医院的一名护士，2005年经考试招聘来的。我们一共考上六个人。至今没给我们签合同，多次找过院方总遭到拒绝和推脱，院长都换三任了。我们工作到现在五年了，今年劳动局不让了必须给招聘人员签合同，可是院里只从今年给我们签以前的五年不给补，我们找劳动局人员问过可是劳动局人员也推脱向着院方说话。我们还不想走劳动仲裁这步，我们该怎么办呢，请各位老师帮忙出个注意吧。应该怎么走呢，先从哪开始找找啊。先去人大对吗，手里应该准备哪些材料呢。请指点一下。谢谢谢谢谢谢

要求补以前五年的合同很难得到支持，因为签订劳动合同的目的是为了防止以后发生劳动纠纷，而不是约束以前的行为。但是不补签不等于过去五年没有劳动关系。建议你们保存好过去五年在该医院工作的证据，同时可以要求单位补缴相应的社会保险。
另外，在2008年1月1日以后，用人单位没有与你们签订劳动合同期间的工资，你们有权要求双倍支付。