劳动合同期满未续签，继续工作一周后辞职
劳动合同期满未续签，继续工作一周后辞职 1.可立即辞职吗？还是提前30天交辞职信？
2.公司在期满前找我续签，我借故拖延未签，辞职时公司说合同期满后因为我不续签所以没有那一周的工资，是否合法？
2.公司在期满前找我续签，我借故拖延未签，辞职时公司说合同期满后因为我不续签所以没有那一周的工资，是否合法？
2012-08-17 09:35 ewang1……（北京－西城区） 已有 11 位律师回答
1 李同红律师 电话：13801026893 2012年08月17日 09时46分
可以提前三十天通知公司辞职。
2 孙新律师 2012-08-17 09:50
可以立即辞职。
如果单位续签，你不同意，不能主张经济补偿。
如果单位续签，你不同意，不能主张经济补偿。
3 孙新律师 2012-08-17 09:51
可以找理由立刻辞职。
4 孙新律师 2012-08-17 10:13
——劳动合同期满的，劳动者可以在期满之日辞职即可，有约定完成交接工作的建议提前交接。而单位续签，劳动者不同意的，不能主张经济补偿。
5 孙新律师 2012-08-17 10:19
1、可以立即辞职；
2、公司不合法，应当支付工资。
2、公司不合法，应当支付工资。
6 孙新律师 2012-08-17 10:24
1 提前30天
2 不得克扣这一周的工资
2 不得克扣这一周的工资
7 孙新律师 2012-08-17 10:37
可以立即辞职；不合法，公司应该按照你的实际出勤天数，支付你的工资。
8 徐卫东律师 2012-08-17 10:51
不合法。。。
9 孙新律师 2012-08-17 11:01
公司做法不合法，你可以到劳动监察举报公司不给你工资！
10 孙新律师 2012-08-17 11:17
你好，劳动合同期满的，劳动者可以在期满之日辞职即可，有约定完成交接工作的建议提前交接。而单位续签，劳动者不同意的，不能主张经济补偿。
11 孙新律师 2012-08-17 15:49
你好，合同到期未续签的，可以辞职，不需要提前通知
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