事业单位见习期教师辞职是否要交违约金 约定工作年限5年 事业单位劳动聘用合同约定违约金为5万+未
事业单位见习期教师辞职是否要交违约金 约定工作年限5年 事业单位劳动聘用合同约定违约金为5万+未 事业单位见习期教师辞职是否要交违约金 约定工作年限5年 事业单位劳动聘用合同约定违约金为5万+未履行年限*一万
2011-11-20 16:38 bkb110（北京－通州区） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2011年11月21日 11时49分
无专项培训的，无违约金
2 赵亮律师 2011-11-20 16:50
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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3 孙新律师 2011-11-20 17:33
如果单位没有对员工提供专项培训费用，进行进行专业技术培训的或者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，单位是不可以约定违约金的，具体事宜可以来电咨询