关于劳动者在试用期内提前三日通知了用人单位 用人单位是否应该必须执行
关于劳动者在试用期内提前三日通知了用人单位 用人单位是否应该必须执行 我试用期是到8月15日到期 我在8月6日向用人单位提交的解除劳动合同申请书 到现在还没有答复 并且现在住宿的押金也不给退理 用人单位说是一个月后一起办理 但是我家是外地的来回一趟要2天 光辞职手续3天都办理不下来
问题补充： 用人单位一直强调说是程序 他这个程序有合法性吗
问题补充： 用人单位一直强调说是程序 他这个程序有合法性吗
2012-08-16 11:53 辞职苦啊（山东－烟台） 已有 4 位律师回答
1 柴建民律师 电话：13969380949 2012-08-16 12:03
程序违法！你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队去投诉！ 我的补充： 2012-08-16 12:04
但是无论哪种程序都不是立刻就可以解决的啊，建议你找个律师去帮助你协调，但是我这里离你太远了，只能远远的提供咨询了。。。祝你好运！
2 迟本波律师 电话：13361330078 2012-08-16 12:22
辞职不需要单位同意，通知单位即可。单位应该在合同解除后出具证明，并在15日内办理档案及社保的转移手续。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-08-16 21:05
程序违法！你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队去投诉！
4 110网律师 2012-08-16 12:45
你好，辞职不需要单位同意，通知单位即可。单位应该在合同解除后出具证明，并在15日内办理档案及社保的转移手续。