如何使用劳动合同来保证自己的权利？
如何使用劳动合同来保证自己的权利？ 我是一个大学生，今年暑假在六千馆工作，但是此公司有要做满三个月才给辞工的规定，而我只做了20多天，要辞工必须要压半个月的工资，而且此公司是不招暑假工的，我是以长期工的名义进去的，但同时对方并未给我签订劳动合同。请问此问题不知可否解决？
2012-08-16 11:37 浪涛沙（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 翟方进律师 2012-08-16 11:54
试用期内你可随时离职。
2 2012-08-16 14:12
大学在校生不具备企业录用条件，单位不能与你建立正常的劳动关系的。所以不存在“试用期”随时可以离职，不受劳动合同法的保护范畴。