没签劳动合同现在公司以没订单为由要我离厂还要扣几千元 没签劳动合同，工作时，老板承诺100元一天（8小时，加班另计）包食宿，也照此发了3个多月工资，春节过后到今天没发工资（实际工作了70天），现在公司以没订单为由要我离厂，前几天一位领导算了5500元工资，昨天另一位领导说只有3700元，理由是要扣除食宿费等，刚工作时做报废一个产品，当时我用边角料作了一个补上了，当时也没通知要处罚。大半年后的现在离厂时说要赔偿1300多元（产品销售价）
由于大部分的证据都在厂方那里，我该怎么办？
请问：由于厂方原因离职，厂方要赔偿我吗？
应该怎么赔偿？
谢谢  紧急

没签劳动合同本身就是违法，可提出劳动仲裁要求赔偿双倍工资和经济补偿。

厂方应与你签订劳动合同，未签合同应赔偿两倍工资和经济补偿金。

建议提起劳动仲裁。

你可提请劳动仲裁，要求补发工资并且支付相当于经济补偿的二倍的赔偿金

你可以要求主张工资的双倍赔偿和拖欠工资的经济赔偿.有事请电13761484305或QQ:844756615

申请劳动仲裁

厂方做法违法，你不需要赔偿。
可以要求厂方支付未付的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。

1、你可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额，并支付违法解除劳动关系赔偿金；但你要承担相应的举证责任；
2、为最大限度维护你的合法权益，请预约律师当面详谈（带好与此有关的所有材料）；

联系电话：15821345780刘律师

你好，没有签订劳动合同，你可以要求双倍工资，另外你也无需赔偿，具体工资按照应发工资计算，协商不成可以提起劳动仲裁，具体可以委托律师处理。可以来电面谈。

可以委托律师维权  你这种情况有较多的权益可以争取