签了一年合同试用期三个月，天天加班不给算加班，要求加试用期工
签了一年合同试用期三个月，天天加班不给算加班，要求加试用期工 签了一年合同试用期三个月，天天加班不给算加班，要求加试用期工资合理嘛
2017-07-27 21:34 ask201……（福建－厦门） 已有 5 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2017-07-27 22:07
可以要求
2 李丹律师 电话：13075878676 2017-07-28 16:53
加班要支付加班工资
3 厦门叶律师 2017-07-27 22:15
这是违法的，加班要支付加班工资
4 黄双辉律师 2017-07-27 22:38
加班要支付费用，协商解决
5 林忠律师 2017-07-28 07:15
可以要求的
相关法律问题
在厂里工作要求前三个月不能辞职，晚上加班到很晚，签的合同写的每天最多加三个小时班，试用期半个月
2个回复试用期间以不加班为由要求延长试用期，两年期合同。
0个回复过了试用期三个月后没签合同能不能要求公司发双倍工资
6个回复工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同
2个回复和单位签订五年合同，签完后单位要求天天免费加班，平时晚上加到九点左右
3个回复我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间
0个回复你好，我在公司己工作了一年零七个月，头三个月签了试用合同，正式合同要求重签未回应
4个回复当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同
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