试用期间以不加班为由要求延长试用期，两年期合同。
试用期间以不加班为由要求延长试用期，两年期合同。 11月4日入职，入职半个月给了我一份公司方未盖章签字的两年期合同。照当初约定，1月4日应当转正，但公司方面却以我周末活动多，不能服从加班为由，要求延长我一个月试用期，同时适当增加本月工资。请问这种情况我该如何维权，若往后公司方面以不肯加班为由辞退我，我可以申请要求补偿吗？
2016-01-05 20:41 王若卉（江苏－南京） 已有 0 位律师回答
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试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？
0个回复公司延长试用期，试用期间也没有签订合同
6个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
8个回复公司以没达到要求为由,延长试用期2个月?
7个回复在试用期间，在工作中受伤，合同已签，公司现在要求我辞职，我该
4个回复在试用期间，在工作中受伤，合同已签，公司现在要求我辞职，我该
4个回复在试用期间，在工作中受伤，合同已签，公司现在要求我辞职，我该
4个回复试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁
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