公司变更劳动合同，员工因劳动主体变更拒绝签字，公司就以劳动合
公司变更劳动合同，员工因劳动主体变更拒绝签字，公司就以劳动合 公司变更劳动合同，员工因劳动主体变更拒绝签字，公司就以劳动合同变更协议未达成一致为由提前三十天给员工下了辞退通知书，请问这样的劳动合同变更是否合法？以这个理由辞退员工是否合法？辞退通知书没有盖章和签字是否有效？
2017-07-22 22:23 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 李勇律师 2017-07-22 22:28
可以申请劳动仲裁
2 颜培卿律师 2017-07-22 22:32
不合法，要求公司在辞退通知书上加盖公章 否则就继续去上班（没有加盖公章对你维权很不利）
3 李军律师 2017-07-24 16:09
初步判断不合法，可以委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。