只提前15天口头辞职是否要赔偿公司损失
只提前15天口头辞职是否要赔偿公司损失 在公司工作2年，公司未与我签劳动合同和买社会保险，我只提前了15天口头辞职，原本老板很不情愿，但是过几天还是叫我交接完手上工作提前回去。但领工资时老板却各种理由拒付我工资，要求我算算该怎么赔偿他的损失，理由是未提前30天提出辞职，请问我该赔偿么？我要该怎么办？
2017-07-20 14:36 wywn52……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-20 14:40
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 110网律师 2017-07-20 14:39
可申请劳动仲裁。
3 邹连香律师 2017-07-20 14:43
您好，关于工资事宜，可以向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁维权，索要工资报酬。未签署合同，员工可以直接离职，不需要承担赔偿责任。