单位员工调动,员工不服从单位工作安排,怎样处理合适,谢谢 公司想合并仓管,员工本身是仓管员,只是现在两个仓合并一个,不服从安排可以怎么处理
2017-07-17 18:27 247102……(广东) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2017-07-17 18:31
这是可以按照自己的主张来提交相关证据的
2 江珍来律师 2017-07-17 20:30
不可以以这个理由降职的
相关法律问题
员工不服从单位工作安排,怎样处理合适?
1个回复员工按法律规定提前30天提出辞职,但单位来不及在30天内安排合适人交接工作,单位想延长交接时间怎样办
7个回复员工不服从单位工作安排,怎样处理?
4个回复员工不服从公司领导工作安排,怎样处理合适,谢谢!
2个回复我在上班的时候因安排工作 员工不服从工工作安排,被员工老公执铁棒打伤头部3
1个回复因不服从单位安排更远地方的工作,单位给与待岗处理。该如何维权
0个回复员工已签订合同,合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从,该怎么解决?
7个回复公司要求我们签员工手册知情书,如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作
1个回复