拖欠工资造成员工辞职，是否应该赔偿
拖欠工资造成员工辞职，是否应该赔偿 我们公司资金有困难，导致3个月拖欠工资，现在我准备不做了，因为是公司不发工资导致的，我是否能要求他们赔偿？我签3年合同，做了2年3个月，是否可以要求他们赔偿2个半月工资,谢谢
2012-08-10 15:41 impche……（上海－黄浦区） 已有 7 位律师回答
1 张向锋律师 电话：15921939500 2012年08月10日 20时05分
可以，建议向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-08-10 15:43
你可以要求的
3 110网律师 2012-08-10 15:43
可以拖欠工资为由提出辞职，并可以要求支付经济补偿。
4 110网律师 2012-08-10 16:01
可以要求赔偿。
5 110网律师 2012-08-10 16:35
1、只有单方解除才可以要求支付经济补偿金。
2、但要考虑公司的执行难的问题。
2、但要考虑公司的执行难的问题。
6 110网律师 2012-08-10 20:14
你好，可以要求。
7 李军律师 2012-08-10 22:37
可以据此提出解除，并要求支付经济补偿金。
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