员工在合同期内提出辞职，公司可以不批吗？
员工在合同期内提出辞职，公司可以不批吗？ 新招一批员工，是应届毕业生，当时进公司时签了一份三方协议，即：学校、公司、员工本人。期限是一年，自工作之日起到明年7月拿毕业证为止，在公司见习作为员工毕业成绩，将影响员工在学校的毕业证发放，但现在有员工才工作两个月要求辞职，公司应该怎么办？
2012-08-10 11:29 以礼相待SH（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-08-10 11:32
1、员工提出离职，通过邮件等书面方式；
2、请相关领导书面签字确认知晓离职事宜；
3、按员工提出离职日期起最多30天内可以将手续办理完毕；确定离职时间；
4、交接工作、资料返还；
5、公司出具离职证明；
6、劳动局办理解除合同办案；
7、公积金处办理停缴手续；
8、如公司帮其保管档案，需与离职员工本人签订停止档案保管的通知，即离职后，档案保管费需个人承担，并将其档案资料交到保管中心进行封存；
2、请相关领导书面签字确认知晓离职事宜；
3、按员工提出离职日期起最多30天内可以将手续办理完毕；确定离职时间；
4、交接工作、资料返还；
5、公司出具离职证明；
6、劳动局办理解除合同办案；
7、公积金处办理停缴手续；
8、如公司帮其保管档案，需与离职员工本人签订停止档案保管的通知，即离职后，档案保管费需个人承担，并将其档案资料交到保管中心进行封存；
2 110网律师 2012-08-10 11:38
在员工提前通知前提下，交接好工作准许其辞职。
3 110网律师 2012-08-10 12:33
你好，辞职是员工的权利．公司无权阻止．
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