公司工作地点变更,本人不去,协商无法达到一致,公司发工资6月分算我6天旷工 公司工作地点变更,本人不去,协商无法达到一致,公司发工资6月分算我6天旷工,旷工一天扣三天工资,理由6天未到新办公地点出勤,目前公司也不给解除劳动通知书。我该怎么办,直接仲裁,怎么主张呢,谢谢。
2017-07-11 10:17 ask201……(北京) 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2017-07-11 10:19
这是可以申请仲裁来支付工资的
2 李丹律师 电话:13075878676 2017-07-22 07:34
申请劳动仲裁维权
3 徐卫东律师 2017-07-11 10:23
可以人社局投诉的
4 顾倩团队律师 2017-07-11 10:37
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
5 宋超律师 2017-07-11 10:40
建议是申请劳动仲裁维权的
6 赵江涛律师 2017-07-11 10:42
可以 投诉 我的补充: 2017-07-11 15:07
你好!需要结合具体的案情等相关证据来分析,我代理过类似案件,必要时建议委托律师介入,处理相关维权事宜
7 李建成律师 2017-07-11 10:45
如果异地搬迁,可以离职并且要求支付补偿金
8 孙新律师 2017-07-11 10:45
申请劳动仲裁要求赔偿
9 孙新律师 2017-07-11 11:04
可以要求按照原合同履行,并向劳动检查投诉拖欠工资
相关法律问题
公司搬迁了,违反劳动合同,变更工作地点协商不成,我不去新厂上班,打我旷工合法吗?
0个回复本人已连续在公司工作5年半,每月公司在我工资扣除社保费用。因已达到购房资格,所以签了一套二手房合同
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