入职某公司8年没签劳动合同也没给交社保，发5月份工资的时候发
入职某公司8年没签劳动合同也没给交社保，发5月份工资的时候发 入职某公司8年没签劳动合同也没给交社保，发5月份工资的时候发现工资单为了做帐拿我们自己计件工资的一部分的885元做社保补贴发给我们！我们有几个人没签字到现在7月份也没拿到工资！我们想以此提出辞职要，并要求其支付8个月经济补偿金！老板不同意还说你们去找劳动局好了！我们该怎么办？
2017-07-08 19:53 胡華磊（江苏－无锡） 已有 4 位律师回答
1 李大贺律师 2017-07-08 19:54
协商、调解或者诉讼解决。
2 陈晓云律师 2017-07-08 20:41
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 钱飞律师 2017-07-08 21:13
你好，没有签劳动合同，可以要求双倍工资的，建议是申请劳动仲裁。
4 张勇律师 2017-07-18 15:37
诉讼解决。
相关法律问题
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
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7个回复你好。我之前是劳务派遣合同（从中介到公司），在5月份的时候公司让我签订劳动合同
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